Mercado de trabalho e tecnologia

Conheça um pouco sobre as tendências da tecnologia no mercado de trabalho e saia na frente da concorrência:

A tecnologia já faz parte de nossas vidas à bastante tempo. Não conseguimos mais visualizar uma sociedade e um mercado de trabalho onde a tecnologia seja meramente uma ferramenta. Atualmente ela é protagonista e a tendencia é que cada vez mais essa relação seja acentuada e simbioticamente enraizada nas nossas vidas. A partir disso ficamos com a reflexão de como os postos de trabalho e as formações futuras irão se comportar frente aos desafios e oportunidades impostos pela curva exponencial de crescimento e inovação tecnológica que teremos pela frente.

Esse debate vem acontecendo desde que ocorreu a primeira Revolução Industrial e continuará surgindo a cada novo ciclo de renovação que a sociedade irá passar daqui em diante. As discussões se baseiam com base na análise do histórico anterior, onde ocorreu a qualificação dos postos de trabalho, a exigência de maior nível de escolaridade e a migração de postos obsoletos para cargos e funções que foram criados com as ondas de renovação que são inerentes a nossa sociedade.

A tendencia de eliminar “trabalho vivo” no processo de produção sempre esteve presente e continua existindo. Somente dessa forma é possível ocorrer ganho de produtividade, maior lucro para as empresas e até a popularização de produtos inovadores. Historicamente, a inovação cria mais empregos do que destrói, porém a transição para a Quarta Revolução Industrial promete ser mais traumática e abrangente dos que foram as anteriores.

Nós seculos 19 e 20 a migração ocorreu da lavoura para as industrias. Com o processo de automatização das industrias a migração dessa força de trabalho foi migrando para o setor de serviços e tecnológico. Como forma de explicitar esse movimento, na década de 50 nos Estados Unidos o setor industrial representava cerca de 40% dos empregos, hoje esse número não supera a marca dos 5%. Ainda hoje em países subdesenvolvidos existem posições que já se mostram obsoletas porém devido a forças sindicais se mantem ainda ativas. Por pouco tempo. Exemplos clássicos: frentistas, cobradores de ônibus e ascensoristas.

Bibliografia:

ABNT. Tecnologia da informação – Código de prática para a gestão da segurança da informação (NBR ISO/IEC 17799). Rio de Janeiro, RJ: 2001. BRADASCHIA, L. R. Plano de Continuidade de Negócios. São Paulo, SP: 2002. CAMPOS, Stela. Guarda-costas da informação. 2003. CARTWRIGHT, W. Managing security in a mobile environment. Sans Institute. 2001.